岗位职责
1、三年以上制造业人事行政管理工作经验;大专以上学历;
2、熟悉劳动法,善于沟通;
3、熟悉人力资源各模块管理;
4、擅长于社会招聘和校招
5、工作地点:深圳市深汕特别合作区
提供单身公寓,自有食堂。
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 任职资格
1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
3、熟练使用常用办公软件及网络应用。
4、熟悉审厂的各类资料,负责公司管理体系认证以及ISO等一系列体系文件等
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